法律分析：每个城市的五险一金的标准都是不相同的，就好像在北上广深这样的大城市，经济较为发达，其五险一金的缴纳基数就相对比较高。北京市五险一金最低标准：参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数最低标准按照3613元/月确定；参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数最低标准按4713元/月确定。公积金按照2409元做为最低缴费基数。养老保险最低缴费金额：单位：3613x16%=578元；个人：3142x8%=289元。医疗保险最低缴费金额：单位：5557x8%=556元；个人：5557x2%=111元。失业保险最低缴费金额：单位：3613x0.8%=29元；个人：3664x0.2%=7元。生育保险最低缴费金额：单位：5557x0.8%=44元；个人：不用交。工伤保险最低缴费金额：单位：根据行业确定；个人：不用交。住房公积金最低缴费金额：单位：2409x12%=289元；个人：2409x12%=289元。个人五险一金最低缴费为300元，单位五险一金最低缴费金额为1517元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。
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