法律分析：治安拘留背调不一定会过。背景调查亦称证明材料核查，是指通过咨询应征者从前的上司，最近有机会观察其的人士，曾受教育机构、推荐人等对象，核查候选人背景资料和证明材料等的真实性和有效性的方法。具有补充选拔过程中不足的资料，和有助于证实或取得关于候选人资料的功能。是一种能直接证实候选人事实信息的有效方法。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
邮箱：
