法律分析：可以。只要单位与50岁的劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。解除合同和年龄没有关系。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
50岁可以解除劳动合同吗
原创
法律分析：可以。只要单位与50岁的劳动者协商一致，就可以解除劳动合同。解除合同和年龄没有关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动纠纷相关推荐
邮箱：
