大学宿舍管理员聘用合同

更新时间:2024-04-28 11:45:53
4.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘

大学宿舍管理员聘用合同

  为规范年级管理,为学生创造一个良好的生活、学习环境,特制定本协议,望共同遵守。

  一、聘用合同期限

  本合同期限自______年____月____日至____年____月____日止,根据学校所规定的考核办法实行履职考核,当月考核合格者续聘,考核不合格者则解聘,自解聘之日起,本合同失效。

  二、协议内容

  1.由年级和宿管员签订聘用合同,宿管员必须遵守学校及年级的规章制度。

  2.在岗期间,宿管员的基本工资是________元/月,保险费________元/月(保险费自行缴纳),奖金________元/月(年级根据宿管科考核结果,酌情奖罚)。

  3.宿管员必须认证履行岗位职责,体卫处宿管科每月对宿管员工作进行考核,当月考核不合格者,学校将责成年级组给与解聘。

  4.宿管员如经常无故脱岗,或者管理中出现严重失误,年级组有权当场解聘。

  5.聘用期限为____年。

  6.本协议自签字之日起执行并生效。

  本协议一式三份,甲乙双方各一份,学校体卫处存档一份。

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  _______年____月____日

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