劳动争议调解后对方不执行可以重新申诉吗

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法律分析:不用重新起诉。被告不按调解书确定的履行义务,原告可以申请法院强制执行,调解书与判决书具有同等法律效力。原告要写执行申请书,带身份证、调解书、让法官写生效证明,立执行案。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求

  法律分析:不用重新起诉。被告不按调解书确定的履行义务,原告可以申请法院强制执行,调解书与判决书具有同等法律效力。原告要写执行申请书,带身份证、调解书、让法官写生效证明,立执行案。

  法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申 请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利 被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。

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