导致劳动合同无效或者部分无效主要有三种情形
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
（三）违反法律、行政法规强制性规定的
劳动合同无效的情形有哪几种
原创
导致劳动合同无效或者部分无效主要有三种情形（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利的（三）违反法律、行政法规强制性规定的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的（二）用人单位免除自己的
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