法律分析：1、企业经营违反国家或者地方行政法规；2、违反劳动法违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；3、没有经过许可违章搭建违规建筑；4、企业生产排污污染环境。
法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》 第八十八条 用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：
(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；
(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；
(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。
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